Большинство экономически активных жителей Махачкалы (58%) демонстрируют высокую твёрдость в зарплатных ожиданиях при трудоустройстве. Об этом свидетельствуют данные исследования рынка труда столицы Дагестана.
Согласно опросу, 39% респондентов заявили, что не готовы идти на уступки, если предложение работодателя окажется ниже их запросов. Ещё 19% готовы на минимальный компромисс — снижение не более чем на 5%. Средний допустимый процент снижения зарплатных ожиданий по всему рынку составил 9,5%.
Самыми принципиальными оказались соискатели в возрасте 35–45 лет, 45% из которых не готовы снижать планку. Молодёжь до 24 лет проявляет большую гибкость: лишь 25% не согласны на уступки, а 22% допускают снижение на 10%. При этом наличие постоянной работы делает людей менее сговорчивыми: доля непреклонных среди работающих граждан составляет 44% против 35% среди безработных.
Исследование также выявило, что мужчины в среднем готовы на чуть большие уступки (снижение на 10,2%), чем женщины (8,8%). Самая высокая доля тех, кто не готов снижать ожидания (47%), наблюдается среди респондентов с заработком от 150 тысяч рублей в месяц, что может говорить о высокой уверенности в своей ценности на рынке.
